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就算你只是个派单员

时间:2016-04-29 09:50 点击:

都知道企业喜欢实习生,但是他们并不是贪图他/她有过的工作经验。而是......
 
  买个关子,首先来分享一个让我印象很深的故事。
 
  故事的主人公,就叫Z吧。Z是当地本科院校的学生,比起一同面试的大中专生,要相对成熟一些。Z头脑灵活,沟通流畅,英语成绩不错,业余爱好是足球。但是面试中打动我们的不止这些。Z所在的学校在当地算是知名度不错的学校。我们都知道,大学生挣外快的一个主要渠道就是当家教,Z也不例外。但是Z牛在哪里呢?现今社会,很多初高中生的家长最怕寒暑假。因为寒暑假期间家长天天上班,没人在家看孩子,既要担心孩子安全,又要担心孩子不好好读书。不知道别人怎么样,反正我就算知道这个事情,也觉得和自己没什么关系。Z不同。他在家教期间和家长建立了很好的联系,通过家长认识家长,很快组建了一个暑假学习班。Z不是本地人,没有场地组织小班补习,就租了民房,自己花钱把房间装成教室,还安装了空调。场地解决后,家长们高高兴兴的把孩子们送到他这里去,一个暑假下来,Z稳稳地赚了几万元。
 
  我很欣赏Z,因为在这个小故事里,他视问题为机会,敢于承担风险,积极实践,并创造利润。我当时就相信,他能做的绝不只这么多。
 
  Z加入公司以后,和很多应届生一样做起基础岗。但是又和很多人不一样,他能很快完成工作,并承担额外的工作任务。所以在入职到半年,他就因为参加一些工作小组,而经常在办公室区域出现。也是很偶然的机会,我正在组织一次30几人的面试,因为候选人多,笔试时我很抓狂。在办公室看到Z,我毫不犹豫的抓他帮我去监考。Z的第一反应不是YesorNo,而是,你需要几个人?我去和我老板说。就这样不到10分钟,他带了两个人一起来帮我监考。笔试结束时安排两个人分别收试卷和草稿纸,他则带着候选人到指定区域休息,完全帮我平息了一场混乱。那以后我每次跑人才市场,跑校园招聘,在公司里做较多人次面试,都会跟他老板借他。而他每次都会积极主动承担很多任务,不用我多说,就把事情做得妥妥的。
 
  Z这样的人注定会闪光的,所以他工作满一年的时候,就在公司获得了升职。现如今已经在公司工作的好好的。
 
  所以为什么企业喜欢有实习经历的人?我总结了这样一些理由。
 
  第一,因为他们在实践中已经初步明白了学校和公司的不同之处,并能够用cheng年人的方式处理和解决问题;
 
  第二,因为他们的实践经历分享能给帮助面试官更准确的发现他们的优势和劣势,以识别他们是不是招聘职位的合适人选;
  第三,也是最重要的一点,因为他们愿意比同龄人多想一些。当我想着这是我最后的自由时光,他们想得是要为以后的工作生活多些积累。放到职场上,当我想着要如何把工作做完,他们想得是如何把工作做好。
 
  所以,并不是所有实习经历都能让你在众多候选人中胜出,但是当你决定去实习,你已经比同龄人多迈出一步。
 
    职场生活在我们的一生之中,占据了非常大的比重,所以,我们更应该认真细心的对待职场里走的每一步,所以,如果你希望自己的走得又稳又好,那么不妨看看e良师益友网为您推荐的职场攻略课程,让你掌握更多职场生存法则!
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